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Brasil
The Daily
Oct26,2022
Globo se ha transformado completamente en los últimos años, adecuándose a los nuevos tiempos de los medios y en, en especial, a los nuevos tiempos de la industria audiovisual. Los Estudios Globo, parte clave de los nuevos negocios del mayor grupo brasileño, que ya estaba en ese proceso, definió esta semana la nueva estructura que tendrá a partir de noviembre próximo.
Su director, Ricardo Waddington, ha revelado este miércoles 26 un nuevo diseño organizacional del área de Entretenimiento de Globo, sostenido en tres pilares: Contenidos, Producción y Talentos, con un eje transversal de Diversidad e Innovación en Contenidos.
- Contenido: Con el fin de garantizar múltiples narrativas, géneros y formatos multiplataformas y para el público, tanto autores como directores artísticos, estarán subordinados a los Géneros, a cargo de José Villamarim (Dramaturgia), Boninho (Variedades/Realidades y Espectáculos), Mariano Boni (Variedades/Pauta) y Raoni Carneiro (Proyectos Especiales y Canales Pagados). Con este modelo, remarca Waddington, se potencia la gestión de creadores, representados por autores y directores artísticos, la evolución de las narrativas y la búsqueda de nuevos formatos.
- Producción: Fabiana Moreno será responsable de Producción, Inteligencia y Desempeño, tríada que que permite ofrecer diferentes modelos de producción para todas las plataformas, con ganancias de sinergia y eficiencia, estableciendo alianzas y garantizando la calidad del sello Globo.
- Talentos: Pilar organizado para asegurar la evolución continua del modelo de relación con actrices y actores, escenógrafos, vestuaristas, productores de arte, productores musicales, personajes, directores de fotografía, entre otras funciones de la producción artística. La gestión de los talentos artísticos seguirá bajo responsabilidad de Adélia Croce y la de los talentos de producción artística bajo el mando de Bernardo Portugal.
DIVERSIDAD E INNOVACIÓN EN CONTENIDOS
Samantha Almeida, hasta ahora Directora de Creación de Contenidos, asumirá la recién creada área de Diversidad e Innovación en Contenidos. Estúdios Globo, en línea con los compromisos asumidos por la Agenda ESG de Globo —medioambientales, sociales y de gobernanza corporativa—, especialmente los relacionados con el impacto social de los contenidos y la promoción de la diversidad y la inclusión en los contenidos y equipos, creó este directorio, transversal a todos los demás y bajo el comando Ricardo Waddington. Almeida será la responsable de diversificar, representar e incluir a todas las comunidades en las pantallas y en los equipos de Entretenimiento; también será responsable de fomentar la innovación en formatos y lenguajes, así como de crear y producir contenidos de entretenimiento digital y gestionar las redes sociales de contenidos producidos en los Estudios en base a estrategias de producto.
“Creo que estamos logrando responder a los desafíos que trae el mercado y también a los que venimos identificando internamente, basados en una nueva realidad y un Globo en permanente transformación. Estamos más preparados para producir en diferentes formatos, para diferentes plataformas, en diferentes modelos, cada vez más abiertos a producir en sociedad, equipando a nuestros creadores y nuestros talentos artísticos para nuevas narrativas, lenguajes, miradas y formatos, y en absoluta sintonía con las pautas de la sociedad y el país y alineado con los compromisos ESG de Globo. No tengo dudas de que un entretenimiento más diverso es un entretenimiento más poderoso, más conectado y comprometido con Brasil y sus desafíos", dijo Waddington.