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The Daily
Sep28,2021
Fremantle ha nombrado a Babita Bahal como jefa del grupo DE&I, rol recientemente creado como parte del compromiso de la compañía con la diversidad, la equidad y la inclusión. Reportándose con el director del grupo de Recursos Humanos, Nicky Gray, la ejecutiva tendrá como principal responsabilidad impulsar las iniciativas globales de DE&I de Fremantle.
"Babita aporta una gran experiencia que ayudará a acelerar nuestros esfuerzos en dar forma a una cultura más diversa e inclusiva. Tenemos una responsabilidad como organización para garantizar que nuestra fuerza laboral sea inclusiva y refleje las comunidades en que vivimos y las audiencias a las que servimos. Nuestro compromiso continuo de reflejar la diversidad del mundo en el que operamos, dentro y fuera de la pantalla, es esencial para el éxito de nuestro negocio y nuestra creatividad. Al traer a Babita a bordo estamos más comprometidos a garantizar la rendición de cuentas por nuestro progreso", comentó Nicky Gray, director de RRHH.
"Mudarse a Fremantle es una emocionante oportunidad para construir una cultura inclusiva y creativa dentro de un gran, exitoso, creador de contenido global. Estoy encantado de trabajar con Nicky Gray y el Equipo de liderazgo de Fremantle para atraer y hacer progresar a las mejores personas de la más amplia variedad de orígenes y que reflejan una audiencia global. Me entristece dejar Channel 4 y el excepcionalmente talentoso equipo de diversidad creativa, pero dejar a salvo en el conocimiento de que juntos dimos pasos importantes hacia una mayor representación para el canal", expresó Bahal.
"La contribución al Channel 4 de Babita durante los últimos dos años ha sido fenomenal y esperamos en adelante trabajar estrechamente con ella en su nuevo rol mientras todos nos esforzamos por lograr cambios muy necesarios para hacer que la industria de la transmisión sea más inclusiva y reflexiva de nuestros públicos y nuestra sociedad. Le deseamos todo lo mejor", agregó la directora de Operaciones de comisionamiento de Channel 4, Emma Hardy.
Como jefa de Diversidad Creativa en Channel 4, Bahal lideró un equipo con la tarea de garantizar que el broadcaster continuara mejorando la representación dentro y fuera de la pantalla en sus contenidos. Brindar orientación y experiencia en todos los aspectos de la inclusión, la diversidad y representaciones auténticas del equipo de puesta en marcha de Channel 4, así como de sus socios de producción. Bahal fue fundamental para proyectos clave, incluido el reciente Black to Front Project, Juegos Paralímpicos y el Indie Accelerator, ayudando a aumentar la representación y la inclusión en la industria de la televisión del Reino Unido.
Antes de unirse a Channel 4, Bahal fue líder de diversidad e inclusión de la BBC Content. Trabajando con controladores de canal, equipos de comisionamiento y empresas de producción, su trabajo incluyó el descubrimiento y desarrollo de talento de fondos subrepresentados.